Looney: Was ein Arbeitgeberindenarschkriechen ist dass denn? Da hast du wohl eindeutig eine etwas urtümliche Ansicht aus dem vorletzten Jahrhundert. "Wenns dir nicht passt, dann geh doch!" ist so eine Gutsherrenart, die eben durch Gewerkschaften und Arbeitsrecht mittlerweile ausgestorben sein sollte. Wenn der Arbeitgeber die Arbeitskraft seiner Arbeitnehmer nicht ausreichend schützt und bewertet, muss der Arbeitnehmer das durchsetzen, sich aber nicht abwimmeln und durch Niedriglöhner ersetzen lassen (zumale viele Unternehmen schmerzhaft gemerkt haben, das es einen Unterschied zwischen billiger und preiswerter Arbeit gibt). Nochmal: die tariflichen Forderungen der GDL finde ich konsensfähig und begründet, die gewerkschaftspolitische Forderung und die Art sie zu kommunzieren indiskutabel.